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技术比武强素质 理论操作双提升

 

 

    提高员工工作技能,激发员工学习热情,在公司技术比武全面展开的良好竞争氛围下,空分车间的技术比武实操考试顺势而为,紧张有序的如期开展。

    10月深秋,风劲天凉,空分车间的参赛员工已经整装待发,空分车间的副主任贺俊峰和两位主管担任此次实操考试的评委。安监、党委各个部门科室的督导人员分别就位,对此次实操考试的流程进行全面的跟踪指导。此次考试不设固定的考试题目,由三个评委随机在电脑上点击流程提问,每个评委按照参赛选手的操作过程进行评价打分。一共5个题目,分为中控操盘和现场操作两个部分。中控操盘考察选手的中控指挥协调能力,现场实际操作考验选手的安全操作细节和与中控的配合能力。此次考试体现了车间对员工素质提升的创新要求。题目创新,没有固定的标准答案,不是纸上谈兵的答案复印。形式创新,考场就是现场阀门的动手调节,把握了员工的实际动手操作能力。 

通过这次比武活动,体现了空分车间注重实效的工作作风,在比赛中员工对自己的实践操作能力进行了检验,提升了对工艺工况的调节和应急处置能力。在车间形成了良好的学习氛围,引导广大员工积极学习,完善自我,互相交流,促进员工的共同成长。

 

 

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